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    內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司關于招聘工作人員的公告

    發布時間:2020-12-01 字體:   【關閉】 3600次


    內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司關于招聘工作人員的公告

    內蒙古青城國有資本運營有限公司成立于2013年12月,注冊資本50億元,內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司為其二級子公司,按照集團公司的戰略發展目標,致力于實現青城廉花酒店的盤活運營,打造呼和浩特市國有企業品牌酒店,力爭實現酒店行業的資源整合,通過打造一支專業的管理團隊,實現酒店高品質的服務,做出青城人自己的酒店品牌,讓青城廉花酒店成為我市行業的標桿。內蒙古青城資產管理有限公司廉花酒店分公司擬2021年1月正式開業,為做好酒店營業優質人才儲備,現面向社會招聘工作人員.具體招聘方案如下:

    一、招聘原則及名額 

    (一)招聘原則:堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的標準,采取面試與考察相結合的辦法,擇優招聘。

    (二)招聘名額:本次招聘名額為144名。

    二、招聘基本條件

    (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,思想進步,品德優良;

    (二)遵守中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,能夠保守工作秘密,具有吃苦耐勞的精神。

    (三)思想政治素質高,工作責任心強,品行端正。

    (四)具備履行崗位職責的身體條件和心理素質,能夠適應崗位工作要求。

    (五)作風正派,愛崗敬業,服從工作安排,具備招聘崗位所要求的相關條件。

    三、招聘崗位及條件

    部門

    招聘崗位

    招聘人數

    任職資格

    房務部

    前臺

    4

    1、具有大專以上同等學歷,年齡25周歲以上35周歲以下,普通話標準。
    2、形象氣質佳,性格開朗,
    3、熟練電腦操作辦公軟件技能,具有基礎英語交流能力,對工作認真負責,具備一定商務禮儀知識。
    4、有相關崗位工作經驗者優先。

    房務部

    禮賓

    2

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上30周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、形象氣質佳,吃苦耐勞,有良好的溝通能力。
    3、具有熟練操作電腦辦公軟件技能,有相關崗位工作經驗者優先。

    房務部

    健身房

    1

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上35周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、形象氣質佳,吃苦耐勞,有良好的溝通能力。
    3、具有熟練操作電腦辦公軟件技能,有相關崗位工作經驗者優先。

    房務部

    客房中心

    2

    1、具有大專以上同等學歷,年齡20周歲以上35周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、形象氣質佳,吃苦耐勞,有良好的溝通能力。
    3、具有熟練操作電腦辦公軟件技能,有相關崗位工作經驗者優先。

    房務部

    樓層員工

    21

    1、具有高中以上同等學歷,年齡45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、形象氣質佳,人品端正,責任心強。
    3、有專業素質,踏實肯干,吃苦耐勞,有相關工作經驗者優先。

    房務部

    公衛員工

    14

    1、具有高中以上同等學歷,年齡45周歲以下,普通話標準。
    2、形象氣質佳,人品端正,責任心強。
    3、有專業素質,踏實肯干,吃苦耐勞,有相關工作經驗者優先。

    房務部

    洗衣房員工

    6

    1、年齡50周歲以下,普通話標準。
    2、人品端正,責任心強,有專業素質,踏實肯干,吃苦耐勞。
    3、有相關工作經驗者優先。

    房務部

    行政酒廊(商務中心)

    1

    1、高中以上同等學歷,年齡20周歲以上30周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、形象氣質佳,吃苦耐勞有良好的溝通能力。
    3、具有熟練電腦辦公軟件技能,有相關崗位工作經驗者優先。

    房務部

    公衛主管

    1

    1、高中以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
    2、形象氣質佳,人品端正,責任心強。
    3、具有專業素質,踏實肯干,吃苦耐勞,有相關工作經驗者優先。

    房務部

    洗衣房主管

    1

    1、高中以上同等學歷,年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
    2、形象氣質佳,人品端正,責任心強。
    3、具有專業素質,踏實肯干,吃苦耐勞,有相關工作經驗者優先。

    房務部

    制服管理員

    1

    1、年齡50周歲以下,普通話標準。
    2、人品端正,責任心強,有專業素質,踏實肯干,吃苦耐勞。
    3、具備一定電腦技能有相關工作經驗者優先。

    餐飲部

    音響師

    1

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上35周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、熟悉一般電器的安全操作規程,有一定的電工基本。  
    3、工作認真負責,吃苦耐勞,有良好的協作精神。
    4、具有兩年以上操作音響設備相關工作經驗。

    餐飲部

    咖啡廳布菲員

    1

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上28周歲以下,普通話標準。
    2、了解西餐廳服務流程和各種特殊服務程序。
    3、具有相關工作經驗者優先錄入。

    餐飲部

    咖啡廳服務員

    6

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上25周歲以下,普通話標準。
    2、形象氣質佳,服務意識強,具有強烈的責任心。
    3、熱愛餐飲,具有西餐相關經驗優先錄用。

    餐飲部

    傳菜員

    4

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上25周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、性格開朗,體健貌端,刻苦耐勞。
    3、熱愛餐飲,具有相關經驗優先錄用。

    餐飲部

    大堂吧服務員

    2

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上25周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、形象氣質佳,服務意識強,具有強烈的責任心。
    3、具有良好的表達溝通能力,工作認真負責。
    4、熱愛餐飲,具有相關經驗優先錄用。

    餐飲部

    零點餐廳服務員

    2

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上25周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、形象氣質佳,服務意識強,具有強烈的責任心。
    3、具有良好的表達溝通能力,工作認真負責。
    4、熱愛餐飲,具有相關經驗優先錄用。

    餐飲部

    中餐、宴會、會議服務員

    4

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上25周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、形象氣質佳,服務意識強,具有強烈的責任心。
    3、具有良好的表達溝通能力,工作認真負責。
    4、熱愛餐飲,具有相關經驗優先錄用。

    餐飲部

    咖啡廳主管

    1

    1、中專以上同等學歷,年齡23周歲以上30周歲以下,普通話標準。
    2、性格開朗,形象氣質佳。
    3、熟悉西餐工作流程和服務技能。
    4、具有較強的應變能力,對工作認真負責。
    5、具有兩年以上西餐相關工作經驗。

    餐飲部

    酒水主管

    1

    1、中專以上同等學歷,年齡25周歲以上30周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
    2、掌握各類酒水的服務程序。
    3、具有較強的服務意識和應變能力。
    4、具有兩年以上酒吧調制飲品和雞尾酒相關工作經驗。

    餐飲部

    傳菜主管

    1

    1、中專以上同等學歷,年齡25周歲以上30周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考,普通話標準。
    2、熟悉本崗位流程和標準。
    3、有較強的的指揮能力和團隊合作精神。
    4、具有從事相關職位管理兩年以上經驗。

    市場營銷

    預訂員

    3

    1、具有大專以上同等學歷,年齡22周歲以上35周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、語言表達良好,具有良好溝通能力,工作有責任心。
    3、可熟練操作使用辦公軟件,具有應變及處理問題能力。

    廚務部

    熱菜一級

    3

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    涼菜一級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    打荷二級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    配菜一級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    面點一級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    上雜師傅一級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    咖啡廳中式炒菜一級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    咖啡廳西式炒菜一級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    咖啡廳配菜一級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    咖啡廳配菜二級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    咖啡廳扒板二級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    咖啡廳涼菜一級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    中式面點一級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    中式面點二級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    西式面點一級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    西式面點二級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    員餐主管

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    員餐炒菜二級

    1

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    員餐面點二級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    廚務部

    員餐三級

    2

    1、年齡25周歲以上45周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有強烈的責任心、勇于開拓和創新,作風干練。
    3、具有較高的烹飪技術,對餐飲工作有較高熱情。
    4、有星級酒店工作經驗者優先考慮。

    餐飲部

    茶藝師

    2

    1、具有高中以上同等學歷,年齡20周歲以上25周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許女性報考。
    2、具有基本茶藝實操能力,掌握各類茶品基本常識知識。
    3、形象氣質佳,溝通能力強,服務意識強,責任心強。
    4、熱愛餐飲,具有相關經驗優先錄用。

    保安部

    領班

    4

    1、具有高中以上同等學歷,年齡30周歲以上40周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、退役軍人優先。
    3、能吃苦耐勞,敬業忠誠、品質端正、有責任心。
    4、有組織能力和培訓能力,消防和法律知識豐富。

    保安部

    保安員

    12

    1、具有高中以上同等學歷,年齡30周歲以上40周歲以下,普通話標準,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、退役軍人優先。
    3、對酒店保衛工作具有高度責任心,工作認真負責。
    4、熟悉國家保衛工作的有關法規。

    工程部

    強電電工

    5

    1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有三年以上弱電相關工作經驗,有電氣相關專業證書。
    3、熟悉電器等設備的維修、運行和操作規程。

    工程部

    弱電

    2

    1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有兩年以上弱電工作經驗,有電氣相關專業證書。
    3、熟悉電器等設備的維修、運行和操作規程。

    工程部

    機修工

    2

    1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有兩年以上機修工作經驗,熟悉機械設備的構造、功能、性能和技術要求,以及各零部件的性能參數和接口要求。
    3、具有較強的獨立解決機械故障的能力。

    工程部

    裝修工

    1

    1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下。
    2、身體健康,具有兩年以上裝修工作經驗。
    3、熟練掌握酒店裝修裝飾常識和操作規范。

    工程部

    空調工

    3

    1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有兩年以上空調維護工作經驗。
    3、熟悉空調系統設施設備基本常識和操作規范。

    工程部

    水暖工

    2

    1、高中以上同等學歷,年齡35周歲以上50周歲以下,考慮到工作類型、工作強度等因素,該崗位只允許男性報考。
    2、具有兩年以上水暖工作經驗。
    3、熟悉水暖設施設備基本常識和操作規范。

     

    四、招聘辦法

    按照應聘人員具備招聘崗位所要求的相關條件優先儲備,面試考察、體檢合格后確定人選。

    五、招聘程序

    (一)報名方式。

    采取網上報名的方式進行:

    1.應聘人員登錄內蒙古創悅人力網(http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進入“網上報名”進行報名(需實名注冊,如實填寫),所有報名表填報信息將作為資格審查依據,錯填及漏填屬個人行為,后果自負;

    2.網上報名需上傳本人身份證、及其他相關資格證書掃描件;

    (二)報名時間:2020年12月1日—2020年12月30日。

    (三)面試考察與體檢。應聘人員符合招聘崗位要求直接參加面試考察,面試考察側重對應聘者能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解;面試考察通過后,確定體檢考察人選。凡不按規定時間、地點參加、面試考察、體檢的人員,視為自動放棄。對體檢合格人員按照德才兼備的標準,對其進行政治思想、道德品質、遵紀守法等方面進行全面考察。

    (四)招聘。無異議的應聘人員與第三方人力資源公司內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司簽訂聘用合同。

    六、待遇及管理

    (一)招聘工作人員工資待遇執行招聘崗位工資標準,并為簽訂合同的工作人員繳納養老、醫療、生育、失業、工傷保險。

    (二)招聘工作人員用工關系采用服務外包管理模式,與第三方人力資源公司簽訂合同。

    七、其他事項

      (一)本次招聘人員不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象,均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

    (二)此次工作人員招聘信息在內蒙古創悅人力網(http://www.nmcyrl.com/)公布,請各位考生及時關注網上信息。

    內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司

    2020年12月1日

     


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